פסק-דין בתיק תע"א 1376-09

העובדות הרלוונטיות לפסק הדין:

2.         התובעת, אזרחית נפאל, עבדה כמטפלת בתחום  הסיעוד.

3.         התובעת טיפלה במנוח אדרי מאיר ז"ל (להלן: " המנוח") החל מיום 27/9/04 ועד לפטירתו בחודש 1/06 , במשך שנה ו-4 חודשים.     

4.         לאחר פטירת המנוח, המשיכה התובעת לעבוד בביתו של המנוח ולטפל באלמנתו (להלן: "הנתבעת 1") בשל מצבה הבריאותי הרעוע וזאת עד למועד פיטוריה של התובעת ביום 15/5/08.

5.         הנתבעת  3  הינה חברה למתן  שירותי  בריאות וסיעוד, אשר  העסיקה את  התובעת בבית המנוח והנתבעת 1 כמטפלת סיעודית.

6.         הנתבעת 3  שילמה לתובעת בגין שעות סיעוד שבועיות להן היו זכאים המנוח  והנתבעת 1  מהמוסד לביטוח לאומי, הפיקה תלושי שכר בגין אותן שעות, כאשר יתרת הזכויות  שולמו על ידי הנתבעים 1 ו-4.

7.         הנתבע  4  הינו בנם של המנוח  והנתבעת 1 (להלן: "משה" או " הנתבע 4").

8.         מכתבי טענות של הצדדים  נלמד כי בין התובעת לנתבע 4 ולנתבעת 3 נחתם חוזה עבודה או מסמך בדבר תנאי עבודתה אשר לא הוצג לתיק.  (סעיף 16 לכתב התביעה וסעיף 36 לכתב ההגנה).

9.         שכרה של התובעת שולם בחלקו על ידי הנתבעת 3 באמצעות הפקדה בבנק הדואר. הנתבע 4 היה ממיר את המשכורת לדולרים  לפי בקשת התובעת והתובעת חתמה על הסך שקבלה.

10.        הנתבעים או מי מהם שילמו לתובעת דמי כיס שבועיים בסך 80 ש"ח.

11.        התובעת טוענת כי שהתה עם המטופלים (המנוח ונתבעת 1) 24 שעות ביממה למעט 8 שעות שינה ולפיכך תובעת גמול בגין 16 שעות נוספות.

12.        התובעת פוטרה בחודש מאי 2008.

13.        בחודש מאי 2008 הגיש הנתבע 4 נגד התובעת תלונה במשטרה בגין התעללות והכאת הנתבעת 1. התיק נסגר ביום 3/1/08.

14.        לאחר פיטורי התובעת סרבו הנתבעים לשלם לה פיצויי פיטורים לכן פנתה ל"קו לעובד" ששלח מכתב דרישה (ביום 3/11/08).

15.        ביום 11/11/08 השיב משה למכתב הנטען כי התובעת התעללה באמו ולכן סרב לשלם לה פיצויי פיטורים.

16.        ביום 8/1/09 פנתה עמותת "קו לעובד", לנתבעים בדרישה לתשלום פיצויי פיטורים על פי הוראות הנוהל של המוסד לביטוח לאומי (שצורפו לתביעה) עבור תקופת עבודתה של הנתבעת עבור המנוח והנתבעת 1.

17.        בעקבות סירוב הנתבע 4 לשלם לתובעת פיצויי פיטורים וזכויות נוספות שדרשה הגישה התובעת תביעתה הנוכחית ובה תובעת הפרשי שכר מינימום, גמול בגין עבודה בשעות נוספות ובימי מנוחה שבועית, פיצוי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת בסך כולל של 938,157 ש"ח.